2020年新员工入职培训


人力资源部

摘要: 为使新员工尽快适应环境、适应工作,提高履职能力,强化集体荣誉感和价值认同感,保证公司文化传承和持续发展,公司于8月3日至7日组织了为期一周的新员工入职培训。 董事长赵志强在开班仪式上作重要讲话,董事长在讲 ...
  为使新员工尽快适应环境、适应工作,提高履职能力,强化集体荣誉感和价值认同感,保证公司文化传承和持续发展,公司于8月3日至7日组织了为期一周的新员工入职培训。

  董事长赵志强在开班仪式上作重要讲话,董事长在讲话中回顾了公司的历史和发展进程,对新员工提出了四个方面要求和希望:一是转变身份,志存高远,把个人的理想融入到企业发展上来。二是脚踏实地,务实奋进,在本职岗位上建功成才。三是不怕吃苦,坚持不懈,在攻坚克难中发挥生力军作用。四是勤奋好学,不懈奋斗,在火热的施工现场书写美好人生。
  公司领导班子成员、各单位负责人和一线优秀员工代表为新员工讲授了相关专业知识和公司各项规章制度,随后由党委副书记孙伦同志带队前往郯城县马头拦河闸raybet电竞施工现场参观,并与项目部干部职工进行了深入的学习交流。

  总经理高光太在结业仪式上勉励大家:同舟共济,永远忠诚企业;叶树相伴,担当时代责任;上善若水,历练人生品格。
  培训使新员工对公司发展有了更深入的了解,对公司取得的经营业绩有了更深刻的体会,达到了加强交流、统一认识、明确要求、分享经验的良好效果。

2020-8-10 10:03| 发布者: huangfuming| 查看: 590| 评论: 0

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